特定技能制度

特定技能制度とは

特定技能制度とは、中小企業をはじめとする深刻な人手不足の状況に対応するため、14 の産業上の分野（介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業）において、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れる制度です。本制度により技能実習終了後も、一定の条件を満たした技能実習生は、特定技能外国人として、最大5 年の就労が可能となりました。

当組合は「登録支援機関」に認定された団体として、その場合に必要な支援計画の作成から在留資格の申請、入国後の支援業務などを行うことができます。特定技能外国人を受け入れるためには、受け入れ企業様による支援計画の策定および、その実施をする必要があります。ヒューマンリング組合では義務付けられている以下のような支援計画のサポートが可能です。